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2017年3月8日
 
長尾事務所

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3月

3月を「弥生」と、呼ぶのはよく知っていますね
他にも、「花月(かげつ)」「季春(きしゅん)」
        「桜月(さくらづき)」「花見月(はなみづき)」
           「早花咲月(さはなさきつき)」などなど、
花にまつわる呼名が、数多くあります。
たくさんの花が咲き薫る3月・・・
        私は「花粉症の鼻・・・」なんて言わないで、
          うつくしい春を楽しみましょう!!

Pick up 3月の事務所だより

<有期契約労働者の無期転換>
  労働契約法では、有期労働契約の無期転換ルールが設けられています。今回は、無期転換ルールの概要・企業動向・今後の対応について触れていきます。
   一 無期労働契約への転換
      (一)無期転換ルール
      (二)労働条件
   二 無期転換の動向
      (一)無期転換への対応
      (二)メリットと課題
      (三)五年未満に抑制する理由
   三 企業の対応
      (一)実態把握
      (二)仕事の整理・分類
      (三)転換後の区分
      (四)労働条件等の検討

詳しい内容は、事務所だより3月号に掲載しております。

<雇入れ時の健康診断>
 常時使用する労働者を雇い入れた事業主は、所定の項目について健康診断を実施する必要があります(労働安全衛生法)。
対象者には、次のいずれも満たすパートタイム労働者も含まれます。
  @無期雇用契約または有期雇用契約であって1年以上使用される予
   定がある。
  A週所定労働時間が正社員の4分の3以上。
 労働安全衛生法により義務づけられている健康診断の費用は会社が負担します。
 なお、入社前の3か月以内に健康診断を受けたことのある者が、その結果を証明する書面を提出したときは、雇入れ時健康診断に相当する項目の健康診断を省略することができます。

 *その他「年金担保融資制度」「海外療養費制度(健康保険)」について
  も取り上げています。
  詳しい内容は今月号の長尾事務所だよりをご覧ください。

 *税務関係では「平成29年度税制改正(案)のポイント」「個人がゴルフ
  会員権を売ったときの税金」等についてのパンフレットを用意しました。
  ご希望の方には差し上げます。

  ※「長尾事務所だより3月号」、ご希望の方には郵送いたします。
  ご相談・ご質問受け付けております。お気軽にご連絡ください。
  (042-523-5678)

 


    


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