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2018年10月3日
 
長尾事務所

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東京都立川市曙町
2-34-6
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10月

 10月、11月の花火大会。
 今年は台風や豪雨の影響で、
 7月、8月の花火大会が延期や中止になりました。
 その時は、残念に思いましたよね…
 でも、大丈夫!!
    10月、11月に開催されます!!
 うれしいですよね〜
    秋空に広がる花火を見て、
 「また、がんばろう」って、思いたい。
    がんばろう!ニッポン!

Pick up 10月の事務所だより

<働き方改革関連法の成立>
 平成30年7月6日に、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が公布されました。
 この法律は、労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講ずるものです。
 今月の事務所だよりでは、主に長時間労働の是正、柔軟な働き方の実現について定められたものに関し概要をお伝えします。
  一 長時間労働の是正
     @時間外労働の上限
     A中小企業における割増賃金猶予措置の廃止
     B年次有給休暇の時期指定付与
     C労働時間の状況の把握
  二 多様で柔軟な働き方の実現等
     @フレックスタイム制の見直し
     A高度プロフェッショナル制度の創設
  三 勤務間インターバル制度等
     @勤務間インターバル制度の普及促進
     A労使の取組促進
  四 産業保健機能等の強化
  五 その他
  詳しい内容やご質問等は、長尾事務所にてお受けしております。

<高年齢者の雇用保険と保険料>
  新たに雇い入れた65歳以上の労働者は、以前は雇用保険の被保険者とされませんでしたが、平成29年1月1日以降は被保険者の資格を取得することとされています。
  失業時の給付(高年齢求職者給付金)のほか、所定要件を満たした場合は、育児・介護休業時の給付金や教育訓練給付も受給をすることができます。
  なお、現行制度では、毎年4月1日時点で満64歳以上の者の雇用保険料は免除されています。
  この扱いは平成31年度までの経過措置とされ、平成32年4月以降は64歳未満の者と同様に保険料徴収対象となることに注意を要します。(保険料率・負担割合は64歳未満の者と同様です)
  詳細は長尾事務所まで、ご連絡ください。

*その他
  「インセンティブ制度(医療保険)」
  「ねんきんネットによる通知確認等」
  についても取り上げています。

   詳しい内容は今月号の長尾事務所だよりをご覧ください。

*税務関係では
  「平成30年度税制改正 個人所得課税の見直しポイント」
  「罰金や交通反則金などを負担したとき」
  等についてのパンフレットを用意しました。
  ご希望の方には差し上げます。 

 「長尾事務所だより10月号」、ご希望の方には郵送いたします。
 ご相談・ご質問受け付けております。
 お気軽にご連絡ください。
 (042-523-5678)
 


    


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<お知らせ>

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Q&A全226問収録!
「弁護士と社労士がアドバイス!
   実務に活かす
     就業規則運用の勘どころ」

本書のもととなったのは、弁護士と社労士とで労務問題について定期的に行っていた勉強会です。
この勉強会での議論において、何か勉強会の成果物を出版できないかという話となり、本書を作ることが決まりました。〜読者の皆さんが人事管理を行うにあたって参考になる実務的アドバイスおよび理論的アドバイスが多く含まれていますので、是非とも参考にしていただければと思います。購入ご希望の方は、長尾事務所までご連絡ください。
定価:2,200円+税

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